Czy praca w ubezpieczeniach bez doświadczenia jest możliwa?

Ubezpieczenia to potężna gałąź gospodarki, gdzie karierę można budować na szereg sposobów. Ta branża przyciąga talenty z przeróżnymi umiejętnościami. Chętni na karierę w ubezpieczeniach zastanawiają się zaś, w jaki sposób ją najlepiej zacząć. Gdzie więc dostępna jest praca w ubezpieczeniach bez doświadczenia z  perspektywą na rozwój?

Praca w ubezpieczeniach bez doświadczenia — gdzie jej szukać?

Zapotrzebowanie na pracowników polskiej branży ubezpieczeniowej można podzielić na dwa główne źródła, tj. towarzystwa oraz multiagencje ubezpieczeniowe. W towarzystwach ubezpieczeniowych, takich jak PZU, Hestia, Allianz, czy Warta pojawia się szereg stanowisk niższego i  wyższego szczebla. Potrzebni są ludzie o różnych umiejętnościach, od informatyków, przez rzeczoznawców po specjalistów ds. marketingu.

Multiagencje ubezpieczeniowe takie jak MSM również potrzebują różnego typu specjalistów. Jednakże głównym celem ich działalności jest doradzanie klientom i generowanie sprzedaży. Stąd najwięcej ofert współpracy, w tym dla ludzi bez doświadczenia dotyczy stanowiska multiagenta ubezpieczeniowego.

Kariera w towarzystwie ubezpieczeniowym bez doświadczenia

Towarzystwa ubezpieczeniowe proponują praktyki i staże dla osób bez doświadczenia w branży. Często oferty pracy kierują do studentów uczelni biznesowych. Rekrutacja na ogół jest podzielona na kilka etapów, a kandydaci są oceniani pod szeregiem aspektów.

Zaczynając pracę w  towarzystwie ubezpieczeniowym, trzeba szybko się uczyć i osiągać odpowiednie wyniki. Należy liczyć się z korporacyjną strukturą i  kulturą pracy. Rzetelne wykonywanie swoich obowiązków po latach może doprowadzić do stopniowych awansów i wyższych zarobków.

Multiagencja ubezpieczeniowa a praca bez doświadczenia

W agencjach ubezpieczeniowych rekrutacja i rozwój kariery wyglądają inaczej niż w towarzystwach ubezpieczeniowych. Multiagencje szukają przede wszystkim agentów ubezpieczeniowych, a  proces rekrutacyjny jest uproszczony. To właśnie tu najłatwiej uzyskać pracę w ubezpieczeniach bez doświadczenia. Szanse na angaż mają praktycznie wszyscy, niezależnie od wieku, czy dotychczasowej ścieżki kariery. W multiagencjach ubezpieczeniowych szuka się przede wszystkim ludzi, którzy chcą się rozwijać i zarabiać na sprzedawaniu polis.

Multiagencje podobnie jak towarzystwa ubezpieczeniowe również zapewniają wsparcie i intensywne szkolenia zwłaszcza dla ludzi dopiero zaczynających pracę w branży. Niemniej współpraca przebiega tu na elastyczniejszych warunkach. Świeżo zatrudniony agent ubezpieczeniowy sam ustala sposób swojej pracy. Również rozwój kariery może tu być bardziej dynamiczny. To od zangażowania agenta zależy poziom jego zarobków osiąganych z prowizji za sprzedaż polis. Jedną ze ścieżek rozwoju kariery jest zaś rozwój swojej grupy sprzedażowej, czy założenie własnej multiagencji ubezpieczeniowej. Wraz z tym rośnie wynagrodzenie.

Praca w ubezpieczeniach a wykształcenie

Ogólnie rzecz ujmując, co najmniej średnie wykształcenie jest potrzebne do tego, by móc rozpocząć karierę w branży ubezpieczeniowej. Towarzystwa ubezpieczeniowe często wymagają jednak wykształcenia wyższego lub statusu studenta. Ważne jest to, by kierunek studiów był powiązany ze stanowiskiem, na jakie się aplikuje.

Dla multiagencji ubezpieczeniowych, które poszukują agentów ubezpieczeniowych, poziom wykształcenia ma zaś drugorzędne znaczenie. Spora grupa agentów osiągających sukcesy i wysokie wynagrodzenie ma wykształcenie w żaden sposób niepowiązane z  ubezpieczeniami. Przy sprzedaży ubezpieczeń dużo ważniejsza jest motywacja i chęć rozwoju niż to, jaką szkołę się ukończyło.